Nos conseils pour réussir un entretien téléphonique Lors d’un entretien au téléphone, vous n’aurez que quelques minutes pour convaincre votre interlocuteur de passer à une entrevue en direct. Il faudra alors faire preuve de tact et aller droit au but pour y parvenir. Découvrez ici comment réussir cette première étape du recrutement et décrocher un rendez-vous de travail avec votre futur employeur.
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10 questions sur l’entreprise à poser à son recruteur. L’entretien d’embauche constitue essentiellement l’étape ultime du recrutement. Vous devez y prêter les meilleures attentions du monde. Il est fait pour que vous puissiez vous vendre. L’interlocuteur va alors vous poser diverses questions afin de mieux vous connaître. D’une manière générale, il est d’usage qu’il le conclut par la fameuse question « Avez-vous
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CDI : les avantages du contrat à durée indéterminée pour le salarié Aujourd’hui, 87% des embauches se font en CDD. Pourtant le contrat à durée indéterminée reste une norme dans notre pays, et le contrat de travail par défaut dans les entreprises. Il s’agit du contrat de travail le plus stable et sécurisant pour les personnes qui le signent, et
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Comment gérer le stress au travail ? Top 10 des techniques pour y arriver Des imprévus, des inattendus, des pressions partout, des dossiers dépassants nos connaissances, des délais avancés etc… c’est le quotidien du monde du travail. Un jour, leurs accumulations aboutissent à un sentiment de déséquilibre entre les attentes de l’employeur et les ressources à disposition de l’employé. La
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LE TRAVAIL On désigne sous le terme de travail toute activité professionnelle (une profession) que l’on exerce pour soi-même ou pour le compte de quelqu’un (une entreprise), dans le but de se procurer les moyens de son existence en percevant pour cela une rémunération (un salaire). LES DIFFÉRENTES FORMES DE TRAVAIL On peut exercer une profession en étant salarié, c’est-à-dire au sein d’une entreprise, ou en étant indépendant,
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DÉCOUVRIR LE MONDE PROFESSIONNEL – LES DIFFÉRENTS CONTRATS DE TRAVAIL LE CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE : CDD Il est signé pour une durée précise et peut comporter une période d’essai, d’une durée variable. Durant cette période d’essai, vous ou votre employeur pouvez rompre le contrat sans justification. Comme les autres salariés, vous bénéficiez également de congés payés. Depuis l’ordonnance du
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