10 choses insupportables au travail qui ne nous manqueront pas #10 Le complotisme Ils.elles sont légions et voient le mal partout (bon ça c’est potentiellement vrai selon du point duquel on se place). Entre les reptiliens, les atlantes, les maladies générées par des gouvernements secrets et les attentats organisés par des sociétés secrètes, la vie des complotistes tournent autour de la noirceur
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10 conseils pour bien réussir son premier jour au travail Conseil #10 – Sois ponctuel(le) Principe de base, la ponctualité n’est pas que la politesse des rois. Et surtout, ne fais pas l’erreur d’arriver trop en avance non plus ! Viens 10 minutes à 15 minutes avant ta prise de poste, cela sera largement suffisant. Tu montreras indirectement ton sérieux, et
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10 choses à savoir sur les signes non verbaux au travail Signe #10 – Les familles d’items Les synergologues divisent les signes non-verbaux en 5 grandes familles d’items. Bien sûr, comme dans tout, il n’y a pas de vérité absolue, néanmoins tu pourras constater que chacune de ces familles est très présente dans le monde du travail. Les croisements (bras et
En savoir plus10 conseils pour progresser rapidement en entreprise Conseil #10 – Deviens un expert dans ton domaine Avant de faire des plans sur la comète, mon enfant, assure-toi d’être légitime et crédible dans ton domaine d’activité. Être capable de faire soi-même ce que l’on demande aux autres, c’est essentiel ! Des compétences solides et à jour sont une excellente base pour progresser en
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Le fonctionnement d’un contrat de travail temporaire Comme il a été indiqué, le travail temporaire est différent du CDD car il engage trois parties : L’ETT (Entreprise de travail temporaire) et l’entreprise utilisatrice : décrit comme étant une agence, l’ETT se charge de fournir à son entreprise cliente un personnel suivant des qualifications données. Outre le salaire et les avantages fournis à
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Les questions les plus pertinentes qui reviennent de la part des recruteurs Pendant un entretien d’embauche, il existe certaines questions pertinentes incontournables qu’il faut poser au candidat. Permettant de soutirer le maximum d’information sur lui, ce sont également des indicateurs qui facilitent l’appréhension des aptitudes professionnelles ainsi que des réelles motivations de celui-ci. Lui faire résumer son parcours professionnel
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Les savoirs être professionnels un vrai point fort pour les recruteurs Le savoir-faire est l’une des qualités inéluctables qu’un candidat doit avoir pour s’intégrer dans une entreprise. Il s’agit des compétences techniques requis d’un salarié. À celles-ci s’ajoute le savoir être professionnel, une autre aptitude professionnelle majeure à détenir. Cette capacité en plus fait partie des arguments qui séduisent les recruteurs.
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Comment procéder pour accepter une proposition d’embauche ? Vous êtes arrivé à la fin de votre recherche d’emploi et vous avez reçu une offre ? Toutes nos félicitations ! Recevoir une offre d’emploi peut être le sentiment le plus merveilleux au monde. Vous avez travaillé d’arrache-pied pour perfectionner votre candidature, réussir votre entretien d’embauche et vous obtenez maintenant le résultat final : une offre d’emploi. Mais
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Nos conseils pour réussir un entretien téléphonique Lors d’un entretien au téléphone, vous n’aurez que quelques minutes pour convaincre votre interlocuteur de passer à une entrevue en direct. Il faudra alors faire preuve de tact et aller droit au but pour y parvenir. Découvrez ici comment réussir cette première étape du recrutement et décrocher un rendez-vous de travail avec votre futur employeur.
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10 questions sur l’entreprise à poser à son recruteur. L’entretien d’embauche constitue essentiellement l’étape ultime du recrutement. Vous devez y prêter les meilleures attentions du monde. Il est fait pour que vous puissiez vous vendre. L’interlocuteur va alors vous poser diverses questions afin de mieux vous connaître. D’une manière générale, il est d’usage qu’il le conclut par la fameuse question « Avez-vous
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