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Connaissance du monde professionnel

10 conseils pour éviter de se démotiver au travail

10 conseils pour éviter de se démotiver au travail #10 – Laisse tes problèmes à la maison C’est quelque chose qui est beaucoup plus difficile à dire qu’a faire : j’en ai parfaitement conscience. Néanmoins, il est primordial de prendre du recul et de faire le vide dans ta petite tête avant d’aller travailler. Sinon, un cercle vicieux se mettra

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Les 10 expressions insupportables en entreprise

Les 10 expressions insupportables en entreprise #10 La classique : « on se fait un baby ? » On ne présente plus les joueurs de baby foot dans les starts up. Attrapant les jeunes diplômés d’écoles de commerce de première catégorie. Plus le baby foot de l’entreprise sera beau, plus les diplômés sortiront de grandes écoles. On a tous un grand fin méchu plutôt marrant et sympa

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Comment repérer les offres qui sont faites pour toi ?

Comment repérer les offres qui sont faites pour toi ? Conseil #10 – Fais le point sur ton profil candidat Avant de se mettre en selle, il faut seller le cheval, c’est ta RH qui te le dit. Établir son profil, c’est un peu dessiner son portrait professionnel. Je te donne un petit secret. Assessfirst fait des miracles : cette appli t’aide

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10 choses insupportables au travail qui ne nous manqueront pas

10 choses insupportables au travail qui ne nous manqueront pas #10 Le complotisme Ils.elles sont légions et voient le mal partout (bon ça c’est potentiellement vrai selon du point duquel on se place). Entre les reptiliens, les atlantes, les maladies générées par des gouvernements secrets et les attentats organisés par des sociétés secrètes, la vie des complotistes tournent autour de la noirceur

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10 conseils pour bien réussir son premier jour au travail

10 conseils pour bien réussir son premier jour au travail Conseil #10 – Sois ponctuel(le) Principe de base, la ponctualité n’est pas que la politesse des rois. Et surtout, ne fais pas l’erreur d’arriver trop en avance non plus ! Viens 10 minutes à 15 minutes avant ta prise de poste, cela sera largement suffisant. Tu montreras indirectement ton sérieux, et

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10 choses à savoir sur les signes non verbaux au travail

10 choses à savoir sur les signes non verbaux au travail Signe #10 – Les familles d’items Les synergologues divisent les signes non-verbaux en 5 grandes familles d’items. Bien sûr, comme dans tout, il n’y a pas de vérité absolue, néanmoins tu pourras constater que chacune de ces familles est très présente dans le monde du travail. Les croisements (bras et

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10 conseils pour progresser rapidement en entreprise

10 conseils pour progresser rapidement en entreprise Conseil #10 – Deviens un expert dans ton domaine Avant de faire des plans sur la comète, mon enfant, assure-toi d’être légitime et crédible dans ton domaine d’activité. Être capable de faire soi-même ce que l’on demande aux autres, c’est essentiel ! Des compétences solides et à jour sont une excellente base pour progresser en

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Le fonctionnement d’un contrat de travail temporaire

Le fonctionnement d’un contrat de travail temporaire Comme il a été indiqué, le travail temporaire est différent du CDD car il engage trois parties : L’ETT (Entreprise de travail temporaire) et l’entreprise utilisatrice : décrit comme étant une agence, l’ETT se charge de fournir à son entreprise cliente un personnel suivant des qualifications données. Outre le salaire et les avantages fournis à

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Les questions les plus pertinentes qui reviennent de la part des recruteurs

Les questions les plus pertinentes qui reviennent de la part des recruteurs Pendant un entretien d’embauche, il existe certaines questions pertinentes incontournables qu’il faut poser au candidat. Permettant de soutirer le maximum d’information sur lui, ce sont également des indicateurs qui facilitent l’appréhension des aptitudes professionnelles ainsi que des réelles motivations de celui-ci. Lui faire résumer son parcours professionnel

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Les savoirs être professionnels un vrai point fort pour les recruteurs

Les savoirs être professionnels un vrai point fort pour les recruteurs Le savoir-faire est l’une des qualités inéluctables qu’un candidat doit avoir pour s’intégrer dans une entreprise. Il s’agit des compétences techniques requis d’un salarié. À celles-ci s’ajoute le savoir être professionnel, une autre aptitude professionnelle majeure à détenir. Cette capacité en plus fait partie des arguments qui séduisent les recruteurs.

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