Conseil emploi

Les questions les plus pertinentes qui reviennent de la part des recruteurs Pendant un entretien d’embauche, il existe certaines questions pertinentes incontournables qu’il faut poser au candidat. Permettant de soutirer le maximum d’information sur lui, ce sont également des indicateurs qui facilitent l’appréhension des aptitudes professionnelles ainsi que des réelles motivations de celui-ci. Lui faire résumer son parcours professionnel

Les savoirs être professionnels un vrai point fort pour les recruteurs Le savoir-faire est l’une des qualités inéluctables qu’un candidat doit avoir pour s’intégrer dans une entreprise. Il s’agit des compétences techniques requis d’un salarié. À celles-ci s’ajoute le savoir être professionnel, une autre aptitude professionnelle majeure à détenir. Cette capacité en plus fait partie des arguments qui séduisent les recruteurs.

Comment procéder pour accepter une proposition d’embauche ? Vous êtes arrivé à la fin de votre recherche d’emploi et vous avez reçu une offre ? Toutes nos félicitations ! Recevoir une offre d’emploi peut être le sentiment le plus merveilleux au monde. Vous avez travaillé d’arrache-pied pour perfectionner votre candidature, réussir votre entretien d’embauche et vous obtenez maintenant le résultat final : une offre d’emploi. Mais

Nos conseils pour réussir un entretien téléphonique Lors d’un entretien au téléphone, vous n’aurez que quelques minutes pour convaincre votre interlocuteur de passer à une entrevue en direct. Il faudra alors faire preuve de tact et aller droit au but pour y parvenir. Découvrez ici comment réussir cette première étape du recrutement et décrocher un rendez-vous de travail avec votre futur employeur.

10 questions sur l’entreprise à poser à son recruteur. L’entretien d’embauche constitue essentiellement l’étape ultime du recrutement. Vous devez y prêter les meilleures attentions du monde. Il est fait pour que vous puissiez vous vendre. L’interlocuteur va alors vous poser diverses questions afin de mieux vous connaître. D’une manière générale, il est d’usage qu’il le conclut par la fameuse question « Avez-vous

CDI : les avantages du contrat à durée indéterminée pour le salarié Aujourd’hui, 87% des embauches se font en CDD. Pourtant le contrat à durée indéterminée reste une norme dans notre pays, et le contrat de travail par défaut dans les entreprises. Il s’agit du contrat de travail le plus stable et sécurisant pour les personnes qui le signent, et

Comment gérer le stress au travail ? Top 10 des techniques pour y arriver Des imprévus, des inattendus, des pressions partout, des dossiers dépassants nos connaissances, des délais avancés etc… c’est le quotidien du monde du travail. Un jour, leurs accumulations aboutissent à un sentiment de déséquilibre entre les attentes de l’employeur et les ressources à disposition de l’employé. La