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Entretien vidéo différé : la solution pour recruter plus vite !

Au vue de la situation sanitaire actuelle, des restrictions de déplacement et des difficultés à rencontrer les candidats en face to face, l’entretien vidéo différé semble être la solution idéale pour continuer à recruter en toute sécurité et sans contrainte. L’entretien vidéo différé peut être utilisé à différentes étapes du recrutement. Certaines entreprises l’emploient en seconde étape, après avoir présélectionné

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Recruter un stagiaire : quels avantages pour les entreprises ?

Votre entreprise a besoin d’un coup de main? Vous cherchez à avoir plus d’énergie dans votre équipe? Avez-vous envisagé d’embaucher un stagiaire? A la fin de leurs études supérieures, de nombreux étudiants  ont besoin de mettre en pratique leurs acquis . Le stage en entreprise leur permet d’appliquer leurs connaissances par le bias d’un stage. De plus en plus d’étudiants que nous   trouvent des

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J’ai connu des personnes qui n’avaient pas d’efforts visibles

J’ai connu des personnes qui n’avaient pas d’efforts visibles à fournir en termes de révisions à faire pour valider leurs matières en Fac. ✨ J’ai connu des personnes qui changent d’entreprise comme elles le souhaitent, sans apparemment trop d’efforts ou de sacrifices. Au lieu de nous focaliser sur le résultat (quoi), analysons le processus (comment). 📌 J’ai pu observer chez

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Ton projet, ta réussite, ta vie, ton développement ta personnalité ton image de toi

Tout est constitué de branches de feuilles , elles symbolise les directions les choix elle représente des événements, expériences pas toujours parfait pas toujours alignés au premier regard ils ne t’ont pas forcément apporter ou donner satisfaction. Prend du recul essayes d’adopter une vision plus globale des choses et même si les branches qui composent ta vie, ton job ,

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Comment préparer un entretien annuel d’évaluation ?

L’entretien annuel d’évaluation est un moment particulier où, en tant que manager, vous faites officiellement le point avec chacun de vos collaborateurs sur l’année écoulée et façonnez la suivante. Comment préparer cet échange afin d’en faire une rencontre constructive Ce moment d’échange entre un manager et chacun de ses collaborateurs, s’il est relativement bien perçu par les salariés, demeure cependant

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5 bonnes raisons d’améliorer l’expérience-employé (EX)

L’expérience de l’employé (EX) est le résultat de toutes les interactions que vos employés ont avec votre entreprise. Voici pourquoi l’amélioration de l’EX est la clé pour atteindre vos objectifs les plus ambitieux en 2020. Surtout en ce début d’année chargé ! Outre la paperasse et les réunions qui rythment votre début d’année, il faut deux choses pour prendre un

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Retour au travail : comment assurer le bien-être de vos employés ?

Une étude récente le montre : 40% des salariés jugent le retour au travail inquiétant au regard des risques de contamination au Covid 19 [1]. Craintes pour la sécurité, tensions liées à la gestion de crise, incertitude constante …  les sources de malaise associées à la reprise sont nombreuses et risquent d’entraîner, à terme, une démotivation des collaborateurs. Il est

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5 astuces pour se démarquer sur le marché de l’emploi en période de crise ?

Selon la directrice générale du FMI, le monde pourrait traverser une crise économique semblable à celle de 1929. En attendant que l’économie redémarre doucement, on ne peut que se poser des questions sur la recherche d’emploi dans un contexte aussi incertain. Sous l’impact de la pandémie, le monde n’est plus le même. Entre les entreprises et les industries, et les commerces qui étaient à

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Le sujet du jour : les soft skills ! = compétences comportementales ou évaluation du savoir-être !

Pourquoi les compétences techniques ne suffissent plus, et se retrouvent parfois reléguées au second plan !? 👉 Parce que les compétences techniques disponibles sur le marché de l’emploi ne correspondent pas aux besoins des entreprises. 👉 Parce que les compétences techniques peuvent s’apprendre à tous âges, dans tous les contextes d’entreprise ! Il suffit juste de repérer les soft skills

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LA RÈGLE DES PETITS PAS…

Parmi les erreurs commises ces jours-ci, je viens de tirer les leçons de l’une d’entre elles et quel bien fou ça fait!!!! Depuis 2 mois, je n’arrivais pas à reprendre mes activités sportives. Tout simplement parce que je faisais un focus sur un type de sport bien précis : la course à pied. Médecins, coachs sportifs,proches…m’ont pourtant conseillé la marche.

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