Chargé de L’hygiène- de la sécurité et de L’environnement H/F 110 vues

Chargé de L’hygiène- de la sécurité et de L’environnement H/F

Mission du Poste

Objectif Principal du Poste

– Rédiger un plan hygiène, sécurité et environnement;

– Mettre en place une politique qualité sécurité ;

– Planifier et réaliser des programmes de préventions ;

– Evaluer le niveau de sécurité des installations et proposer des plans d’actions ;

– Développer des thématiques d’actualité pour la formation des chauffeurs et du personnel ;

– Assurer la formation et le suivi des Chauffeurs suivant les directives de l’entreprise, les exigences réglementaires et celles des clients de l’entreprise;

– Mettre en place un plan d’évacuation en cas d’incendie ou tout autre incident ;

– Assurer la sensibilisation et la formation du personnel sur la sécurité, la qualité et l’environnement ;

– Paramétrage et mise à jour des données Safety du GPS ;

– Assurer le suivi des violations GPS ;

– Assurer la gestion des accidents et maladies professionnelles et tenir un registre de gestion des AT/MP ;

– Assurer la mise en œuvre et la réalisation de la Vérification Avant Départ (VAD) pour chaque voyage ;

– Faire le suivi du CSST ;

– Evaluer et assurer les dotations en EPI et tenir à jour le registre de gestion des EPI ;

– Faire le suivi des activités relatives au Moyens Généraux ;

– Effectuer des rondes et des visites de nos différentes sites pour prévenir tout risque d’incident ou accident ;

– Contribuer à la bonne marche de l’entreprise ;

– Effectuer des missions et des visites inopinées sur tous les sites

– Travailler en étroite collaboration avec le service logistique afin de s’accorder en vue d’atteindre les objectifs de changements et de chiffres d’affaires fixés par la direction générale

Profil Recherché

Connaissances Générales/ Savoirs Techniques

Communication orale et écrite

Adaptabilité et flexibilité face aux évolutions et aux contraintes

Analyse et synthèse des informations

Connaissance dans le domaine de l’ingénierie QHSE

Sens relationnel-Orientation client

Compétences Comportementales

-Rigueur, précision

-Discrétion, intégrité

-Capacité à diriger

-Savoir-faire relationnel,

-Sens de l’organisation, de la communication, et de la méthode

-Transparence vis-à-vis de la Direction

-Capacité à partager l’information

-Réactivité

-Capacité d’analyse

Diplomatie

Disponibilité

Conditions d’exercices

– Travail de terrain ;

– Respect de l’obligation de confidentialité ;

– Poste à temps complet ;

– Horaires réguliers – Déplacements occasionnels ;

Les impératifs liés à la fonction, au respect des règles en vigueur et à la continuité du Service Public peuvent imposer une certaine disponibilité en dehors des horaires de travail

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