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Directeur des Ressources Humaines Adjoint – H/F 27 vues

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Directeur des Ressources Humaines Adjoint – H/F

IMPORTANTE SOCIETE DE SERVICE

 

Leader dans son secteur d’activités

 

recrute

 

 

 

 

 

                                        Directeur des Ressources Humaines Adjoint – H/F       

 

UNITE DE TRAVAIL :                               Direction Ressources Humaines

REPORTE A :                                           Directeur des Ressources Humaines

TYPE DE CONTRAT :                              CDI

LOCALISATION :                                      Abidjan

 

 

 

 

 

VOTRE MISSION AU QUOTIDIEN

 

 

 

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous seconderez celui-ci et vous superviserez prioritairement la mise en œuvre de la politique de Développement RH au sein d’une entreprise d’un effectif d’environ 1200 personnes.

 

 

 

 

Vos principales activités seront :

 

  • Proposer et mettre en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget annuel…),
  • Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement,
  • Mettre en œuvre la politique d’acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l’entreprise (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la Marque Employeur, mobilités internes, …),
  • Analyser et piloter le plan et les actions de formation en tant qu’outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des besoins de compétences et proposition de formations adaptées au business et aux souhaits d’évolution des collaborateurs,
  • Animer le cycle de gestion de la performance individuelle
  • Animer le processus gestion des carrières : entretiens et comités carrière, identification et accompagnement du développement des talents, détecter les hauts potentiels, et pilotage de la revue des talents,
  • Définir et mettre en œuvre des plans de mobilité interne des collaborateurs : identification et accompagnement des collaborateurs dans le cadre de la mobilité au sein de la filiale ou à l’international au niveau du groupe,
  • Elaborer et piloter des projets ressources humaines transversaux en collaboration avec d’autres fonctions et départements de l’entreprise,
  • Être le garant de la diversité au sein de l’entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, etc.,
  • Assurer le management quotidien des équipes sous sa responsabilité,
  • Conseiller et apporter un support aux managers sur l’ensemble des volets de la fonction,
  • Effectuer un reporting de son activité

 

 

 

 

 

ET SI C’ETAIT VOUS ?

 

 

Vous êtes Titulaire d’un Bac + 5 en Ressources Humaines ou équivalent

Expérience : au moins 8 ans d’expérience en ressources humaines ou développement des ressources humaines dont au moins 4 ans en position d’encadrement d’équipes.

 

Aptitudes :

 

Vous êtes pragmatique avec le sens du résultat et vous avez pu démontrer votre leadership, que ce soit en conduite de projet ou en management, et votre capacité à jongler entre l’opérationnel et le stratégique.

 

Engagé(e), vous êtes exigeant avec vous-même et vos équipes. Vous êtes capable de travailler sur la refonte de process, d’être innovant(e) et force de proposition. Vous disposez de qualités managériales, d’une aisance relationnelle pour diffuser les idées et fédérer les équipes.

Date de soumission 

 

Envoyez votre  CV  avant le 30 Mai 2021.

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