FORMATEURS ET COACHS 21 vues

FORMATEURS ET COACHS

 

Description du poste

La formation couplée au coaching ou suivi opérationnel créée un processus complet et continu d’accompagnement vers un objectif de performance. C’est une démarche de renforcement de capacité et de connaissances, évolutive appliquée à la gestion courante d’une activité.

L’un des objectifs majeurs de cette formation et de son suivi opérationnel est de veiller à la prise de connaissance et à la mise en application des bonnes pratiques de gestion ainsi qu’à l’établissement d’outils et documents de bonne gestion enseignés aux bénéficiaires.

Les bénéficiaires de ce projet sont : les entrepreneurs hommes et femmes agés de 18 à 45 ans du secteur formel et informel exerçant leurs activités dans le secteur de la distribution sur toute l’étendue du District d’Abidjan.
Responsabilités
Sous la supervision du Conseiller d’Entreprise basé également à Abidjan, près des bénéficiaires dudit district, le formateur/coach doit :
– aider à la conception de la documentation et du matériel de formation et coaching
– s’approprier le matériel de formation et de coaching incluant des cas pratiques et des outils de gestion afin d’être en mesure de l’inculquer à des adultes de niveau d’études variés ;
– adapter ses méthodes d’enseignements et les objectifs de renforcement de capacité à chaque type de bénéficiaire ;
– conduire les sessions de formations auprès des bénéficiaires ;
– gérer le suivi opérationnel pour les bénéficiaires qui lui seront affectés ;
– adresser les difficultés et les dysfonctionnements observés ;
– établir des outils de gestion orientés vers une performance élevée des bénéficiaires dans les délais impartis par le projet ;
– Mettre en œuvre les plans d’activités, de suivi et d’encadrement techniques nécessaires à la bonne organisation des bénéficiaires ;
– se déplacer et être disponible dans la région afin d’être auprès des bénéficiaires et répondre au mieux à leur besoins ;
– Faire un diagnostic initial et final de l’activité des bénéficiaires sans occulter l’évaluation des performances des entrepreneurs ;
– Faire un suivi régulier des bénéficiaires couplé à une collecte de données chiffrées des indicateurs de performances ;
– Faire la formation, les diagnostics, la collecte des données et l’évaluation des performances à l’aide d’une application CommCare, fournie par TechnoServe ;
– rédiger et transmettre des rapports périodiques de point d’avancement de ses interventions et surtout partager les compte rendu des évaluations de performances conduites.

Profil du poste

– titulaire d’un diplôme BAC+4/5 en administration des affaires, gestion, comptabilité, commerce ou discipline équivalente ;
– coach confirmé avec trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans la gestion d’une entreprise ou dans l’appui à la gestion d’une entreprise ;
– homme ou femme de terrain, orienté(e) résultats ;
– capable d’optimiser les opportunités d’affaires ;
– leadership, aptitudes au coaching et au travail en équipe ;
– bonnes compétences en communication (orale et écrite) ;
– bonne maîtrise du français et de la bureautique (MS Office / Windows) ;
– la maîtrise de l’anglais est un atout ;
– résider dans le district d’Abidjan serait un atout ;
– la maitrise des langues locales est un plus ;
– les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Dossiers de candidature

Les candidats intéressés devront envoyer un CV, une lettre de motivation et la prétention salariale à recrutement.tnsciv@gmail.com  au plus tard le 14 Octobre 2019.

Plus d'infos

Seulement les candidats peuvent postuler pour cet emploi
Envoies-moi par email des emplois comme ceux-ci
Afficher le résultat unique

Laisser votre commentaire

Partager cet emploi

Le moyen le plus simple pour obtenir votre nouvel emploi
Trouver des emplois, des opportunités d’emploi et de carrière

Suivez nous sur :