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Mission du service

Le magasinier garantie la disponibilité du matériel pour les interventions, ainsi que la correspondance des données entre notre logiciels de gestion et le physique

Mission du poste

Fonctions :

 

·         S’assurer que le matériel soit disponible pour les activités techniques de l’entreprise ;

·         S’assurer que les le matériel fourni correspond à la demande ;

·         S’assurer que le matériel reçu correspond à la commande.

 

Tâches :

 

·         Effectuer des contrôles des marchandises reçues ;

·         Préparer les marchandises pour le stockage ;

·         Placer les marchandises dans les stocks ;

·         Contrôler la qualité des marchandises stockées ;

·         Préparer les marchandises pour l’expédition ;

·         Contrôler les marchandises et les documents (ODT / Bon de Livraison) qui s’y rapportent avant l’expédition ;

·         Traiter les retours ;

·         Effectuer les inventaires des stocks (annuels/par coup de sonde) ;

·         Enregistrer des mouvements d’entrée et de sortie ;

·         Fichier des commandes à exécuter assorties de tous les renseignements nécessaires ;

·         Diagnostiquer les anomalies (Perte ou destruction d’articles, indisponibilité due à un écart d’inventaire, retour clients non prévus ;

·         Effectuer des activités de nettoyage et de réparation

·         Effectuer des activités au comptoir ;

·         Conserver les rayons du magasin en ordre.

 

Missions Annexe :

 

·         En cas de nécessité :

o    Assister les techniciens géolocalisation dans leurs interventions lorsque ces dernières rencontres des difficultés

o    Procéder a l’installations des équipements traçabilités

o    Procéder au diagnostic et à la maintenance des équipements traçabilité

o    Procéder à la désinstallation des équipements traçabilités

 

Profil recherché

Les « savoirs » : (de quelles connaissances principales à besoin l’agent ?)

  • Connaissance générale du domaine de la gestion de stock ;
  • Connaissance du logiciel de gestion Sage ;
  • Connaissance de l’organisation générale et le fonctionnement de l’établissement et de ses composantes ;
  • Communication orale et écrite en français ;

 

Les « savoir-faire » : (que doit-il être capable de faire ?)

  • S’exprimer oralement et par écrit ;
  • Utiliser les modes de communication écrites ou orales ;
  • Utiliser les outils bureautiques ;
  • Appliquer le règlement intérieur, respecter les procédures internes à la société ;
  • Travailler en équipe ;
  • Rédiger des rapports et remonté les informations à sa hiérarchie ;
  • Gérer la confidentialité des informations et des données ;

 

Les « savoir-faire » comportementaux : (quelles sont les façons souhaitables d’agir ?)

  • Savoir être organisé et méthodique ;
  • Savoir respecter la confidentialité ;
  • Savoir gérer ses stress et être réactif ;
  • Être propre et soigné ;

Savoir être disponible et à l’écoute.

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