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Responsable Régional Contrôle Financier Niveau 2

Présentation de l’entreprise

Au sein de la Direction Régionale Afrique de l’Ouest, vous rejoindrez la Direction Financière Régionale dont le périmètre d’action est celui de la Direction régionale Afrique de l’Ouest. Elle a pour mission de conseiller et d’accompagner les filiales de la région sur les sujets financiers, en assurant la qualité comptable et la veille règlementaire.

Missions du poste

Sous la responsabilité du Directeur Financier Régional et sur l’ensemble des processus Finance (production comptable, Reporting réglementaires, ALM trésorerie, pilotage financier et communication financière) ainsi que sur l’ensemble du périmètre Région et entité, le Responsable régional Contrôle Financier Niveau 2 :

  • Formule un avis sur la qualité de mise en œuvre des contrôles de niveau 1, sur leur pertinence (notamment pour la prévention des risques) et sur la définition de leurs modes opératoires.
  • Vérifie que la sécurité, l’évaluation et la maîtrise des risques des opérations sont assurées, sous la responsabilité du management opérationnel, par la mise en œuvre effective des normes édictées, des procédures définies, des méthodes et des contrôles demandés.
  • Évalue l’architecture du dispositif de niveau 1 par processus / risques. Vérifie la réalisation effective des contrôles, leur qualité et pertinence, ainsi que la réalisation et le suivi des certifications. Pour ce faire, il procède à des revues de process ou d’activités, des Testing de contrôles.
  • Examine et synthétise les résultats des contrôles de niveau 1 et des certifications
  • S’assure que les causes des anomalies ont été identifiées et que les actions engagées sont adéquates
  • Suit l’exécution des plans d’actions et l’atteinte des résultats attendus

A ce titre, il est chargé de :

Pilotage

  • Organiser le planning de missions/revues (« plan de contrôle ») sur une période annuelle, selon des critères de sélection spécifiques et également sur demande des Directeurs Financiers ;
  • Manager l’équipe de contrôleurs de niveau 2, gérer les ressources au regard des missions ;

Missions de revue des dispositifs de contrôle

  • Evaluer le dispositif d’atténuation des risques, par la revue d’auto-évaluation, de contrôles formalisés, de procédures sur la réduction des risques et de la documentation ;
  • Evaluer l’exécution des contrôles et identifier les plans d’amélioration ;
  • En matière comptable, une attention particulière sera portée à la qualité des dispositifs de contrôle, en ligne avec la certification I2C et les 6 KRI (Key Risk Indicator) ;
  • En matière de production réglementaire, une attention particulière sera portée à la qualité des dispositifs de contrôle ;
  • – Approfondir par la revue de l’architecture des contrôles (selon le plan de contrôle défini) ;
  • – Produire les rapports de mission en documentant la démarche, les réalisations, les constats et les conclusions ;
  • Effectuer les débriefings post-missions : Organiser et tenir les réunions ; Communiquer les résultats des contrôles et les axes d’améliorations identifiés aux différents interlocuteurs concernés ;
  • Suivre les axes d’amélioration et les inventorier ; suivre l’engagement des plans d’action jusqu’à leur clôture ;
  • Reporter trimestriellement à DFIN/CTL son rapport d’activité : avancement du plan de contrôle ; statut d’avancement des axes d’amélioration et les KPI.

Veille

  • Assurer une veille régulière sur les normes et procédures Groupe liées au dispositif de contrôle interne et de maîtrise du risque opérationnel, en lien avec la Direction Financière/Pôle Contrôle.

Animation 

Identifier et impliquer les contributeurs et managers des contrôles de niveau 1 en Région et entités :

  • Sensibiliser aux enjeux,
  • Recommander,
  • Favoriser le partage des meilleures pratiques.

Profil recherché

Formation

Bac+4/5 en Finance (type DESCF, Master ou équivalent).

Expérience 

Une expérience souhaitée de 3 ans minimum en cabinet d’audit ou dans un grand groupe bancaire à des postes de responsabilités dans la fonction finance.

Savoir

  • Bonne connaissance en comptabilité et normes IFRS
  • Bonne connaissance du secteur bancaire
  • Aptitude à travailler en mode projet

Savoir faire

  • Gestion de l’activité : organisation des rôles, analyse des résultats
  • Animer l’équipe, développer l’esprit d’équipe, évaluer et développer les compétences
  • Compétence managériale
  • Français courant, l’anglais est nécessaire.
  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)), langage de programmation. VBA serait un plus.

Savoir être

  • Adaptabilité / Capacité à évoluer dans un monde complexe et multiculturel
  • Communication / Compétences relationnelles
  • Sens du résultat
  • Sens du service client
  • Rigueur

Comment postuler

Pour faire acte de candidature, veuillez envoyer votre CV actualisé au plus tard le 31 mai 2021

NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés

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