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Stagiaire RH

Missions du poste

  • Vous travaillerez en lien étroit avec les autres acteurs du service RH (Gestion administrative , formation, Recrutement …) et nos différents prestataires externes, vous pourrez également être amené(e) à intervenir directement auprès des managers
  • Au sein de la Direction Ressources Humaines du Groupe et sous la responsabilité de la Responsable Développement RH , vous participerez ainsi activement aux missions suivantes :
  • Participer à l’optimisation du sourcing notamment sur les postes pénuries :
  • Rechercher des profils (Cvthèques et réseaux sociaux) visant à constituer des viviers pour répondre aux problématiques opérationnelles et/ou soutenir les projets Groupe.
  • Mesurer la performance des différents modes de sourcing.
  • Établir des contacts avec les écoles et organismes de formation.
  • Contribuer à la formalisation des process et outils Recrutement :
  • Uniformiser et actualiser les fiches de postes.
  • Rédiger des guides, trames d’entretien à destination des managers.
  • Assurer l’assistance aux opérationnels sur l’utilisation de l’outil de gestion du recrutement Human Sourcing et contrôler la conformité des annonces diffusées.
  • Participer à la mise en oeuvre de la politique de communication de recrutement :
  • Aider à définir et mettre en oeuvre le plan de publication Web et réseaux sociaux.
  • Proposer des actions visant à promouvoir notre marque employeur.
  •  Participer à la gestion courante du service Recrutement (diffusion d’annonces, tri de candidatures, présélection téléphonique, participation aux entretiens…).

Profil recherché

  • Etudiant ou diplômé en Ressources Humaines (2e ou 3e cycle RH), vous avez idéalement déjà eu une première approche de l’activité recrutement (cabinet, agence de travail temporaire, entreprise) et souhaitez l’approfondir.

Par ailleurs, vous présentez :

  •  Un intérêt certain pour le recrutement et la communication interne.
  •  Des capacités de communication et relationnelles associées à des qualités rédactionnelles.
  • Des capacités de prise d’initiative et d’autonomie.
  • Une bonne maîtrise des outils de l’information et de communication.
  • Un sens aigu de la confidentialité.
  • Dynamique et orientée sur la satisfaction clients, l’équipe aura à coeur de vous intégrer, vous faire découvrir le secteur d’activité , et de vous former sur le conseil opérationnel et l’aide à la décision !

Statut :

  • Stage conventionné non rémunéré
  • Durée : 4 – 6 mois minimum

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